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2021-01-15

职位信息

  • 6.8K-9.8K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 北碚区
  • 招聘1人
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职位描述

1、根据各实体公司战略发展需要,制定集团中长期人才战略和人力资源发展规划并监督实施;

2、组织制定并完善各实体公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

6、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

8、及时处理各公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管理系统的正常运转

补充说明
1、本科以上学历,人力资源等相关专业毕业,懂英文,MBA优先;

2、五年以上大型企业或集团人力资源经理、人力资源总监管理工作经验

3、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验

4、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定

5、能够全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划

6、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,以适应公司迅速发展的要求。

7、具备较强的影响力、执行力和服务意识,以及良好的职业道德;

公司信息

其他行业 私营.民营企业 200~500人 北碚区

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